Шаблон follow-up листа після співбесіди

Фідбек після співбесіди підтримує високу зацікавленість кандидата (Candidate Engagement) і демонструє повагу до його часу, витраченого на інтерв’ю.

Коли надсилати follow-up?

Протягом 24 годин після завершення співбесіди.

Що обов’язково вказати у листах після інтерв’ю?

• Подяка. Подякуйте за приділений час та відкритість під час діалогу.
• Позитивне підкріплення. Відзначте сильні сторони кандидата або цікаві моменти з бесіди.
• Наступні кроки. Вкажіть чіткий дедлайн, коли команда повернеться з остаточним рішенням чи наступним етапом.

Шаблон follow-up листа після зустрічі

Тема: Дякуємо за співбесіду в [НАЗВА КОМПАНІЇ]

Доброго дня, [ІМ’Я]!

Дякуємо за час, приділений спілкуванню з нашою командою щодо вакансії [НАЗВА ВАКАНСІЇ]!

Наш [ПОСАДА / ІМ’Я ІНТЕРВ’ЮЕРА] був приємно вражений вашим досвідом у [ВКАЗАТИ НАВИЧКУ / СФЕРУ]. Ми бачимо ваш високий потенціал для підсилення нашої команди.

Наразі ми завершуємо серію співбесід з іншими кандидатами. Ми повернуся до вас із детальним зворотним зв’язком щодо наступних кроків до [ДАТА / ЧАСОВІ РАМКИ].

Ще раз дякуємо за приємну зустріч!

З повагою,
[ВАШЕ ІМ’Я]
[ПОСАДА, НАЗВА КОМПАНІЇ]

Порада для рекрутерів: Заплануйте нагадування в ATS, щоб не пропустити дедлайн надання фідбеку кандидатам.