Як анкетування допоможе мені відібрати кандидатів?

Ви можете відсортувати кандидатів за результатами їхніх відповідей на анкету — чим більше балів набрав кандидат, тим більше він підходить для вакансії. Таким чином, рекрутер заощаджує час на попередньому скринінгу. Особливо це важливо для масового підбору: автоматичне оцінювання великої кількості шукачівдопомагає швидко відсіяти невідповідних кандидатів.