Агент з нерухомості: готовий шаблон тексту вакансії

Оптимізований шаблон вакансії Агента з нерухомості для агенцій нерухомості та девелоперських компаній.

[Назва компанії] запрошує в команду Агента з нерухомості

Ми в [Назва компанії] займаємося [короткий опис діяльності компанії, наприклад: продажем та орендою житлової/комерційної нерухомості]. Шукаємо компетентного та енергійного Агента з нерухомості, який стане надійним містком між продавцями та покупцями.

Що ви будете робити (Обов’язки):

• Допомагати клієнтам у підборі та пошуку об’єктів нерухомості під їхні запити.
• Організовувати та проводити перегляди об’єктів нерухомості для потенційних покупців/орендарів.
• Виявляти детальні потреби, побажання та фінансові можливості клієнтів.
• Консультувати щодо договорів, роз’яснювати базові юридичні та банківські вимоги.
• Взаємодіяти з юристами, банками та іншими учасниками процесу під час підготовки угоди.
• Повноцінно супроводжувати клієнта на всіх етапах до успішного закриття угоди.

Наші очікування від кандидата (Вимоги):

• Досвід роботи у сфері продажів або управління нерухомістю від [X] років (розглядаємо кандидатів без досвіду за наявності високої мотивації).
• Доведений досвід успішного проведення угод та ведення переговорів.
• Відмінні комунікативні навички, клієнтоорієнтованість та переконливість.
• Базове розуміння юридичних аспектів купівлі-продажу нерухомості.
• Орієнтація на результат, активна життєва позиція.

Ми пропонуємо (Умови роботи):

• Графік роботи: [вказати графік, наприклад: гнучкий / виїзний характер роботи].
• Заробітна плата: [високий % від угод + бонуси / фіксована ставка + %].
• Соціальний пакет: оплачувана відпустка ([X] днів), оплачувані лікарняні.
• Безкоштовне навчання, надання бази об’єктів та повна юридична підтримка.

Бажаєте заробляти без обмежень у сфері нерухомості? Надсилайте резюме вже сьогодні!

Поради рекрутеру щодо вакансії Агента з нерухомості

• Прозоро вказуйте умови оплати: у цій галузі кандидати насамперед дивляться на відсоток від угоди та наявність рекламного бюджету від компанії.
• Вкажіть наявність навчання: якщо ви готові брати людей без досвіду та навчати їх — виділіть це як одну з головних переваг вакансії.

Організуйте масовий підбір рієлторів у PersiaHR

PersiaHR допомагає агенціям нерухомості швидко опрацьовувати великі потоки кандидатів на позиції менеджерів із продажів та будувати прозору воронку найму.

Розмістити вакансію через PersiaHR

© PersiaHR
При передруку матеріалів посилання на сайт PersiaHR є обов’язковим.