Плинність кадрів на ранніх етапах (Early Turnover)

Early Turnover Rate (Рання плинність кадрів) — це відсоток нових працівників, які звільняються за власним бажанням або за рішенням компанії протягом першого року роботи (або під час випробувального терміну).

Формула

Як розрахувати

• Порахуйте кількість усіх співробітників, які вийшли на роботу за останній рік.
• Порахуйте, скільки з них залишили компанію, не опрацювавши 365 днів (або 90 днів для проходження випробувального терміну).
• Поділіть другу цифру на першу та помножте на 100%.

Норма

• Випробувальний термін (Probation Period Turnover): < 5–8%.
• Перший рік роботи (First-Year Turnover): < 12–15%.

Як покращити

• Не прикрашайте реальні умови роботи та складність задач на інтерв’ю (практикуйте Realistic Job Preview).
• Налагодьте якісний процес онбордингу та адаптації (Welcome-box, наставництво/buddy).
• Проводьте регулярні 1-on-1 зустрічі на 1-му, 2-му та 3-му місяцях роботи.

© PersiaHR
При передруку матеріалів посилання на сайт PersiaHR є обов’язковим.