Якість найму (Quality of Hire)

Quality of Hire (Якість найму) — комплексна метрика, яка оцінює реальну цінність, продуктивність та внесок нового співробітника в роботу компанії протягом першого року або випробувального терміну.

Формула

(Кожен фактор оцінюється за однаковою шкалою, наприклад від 1 до 100).

Як розрахувати

• Оберіть 3-4 ключові метрики після 3 або 6 місяців роботи новачка (наприклад: Performance Review від ліда = 80%, Виконання KPI = 90%, Адаптація = 100%).
• Додайте бали та поділіть на їх кількість: (80 + 90 + 100) / 3 = 90%.
• Загальний Quality of Hire по рекрутеру — це середнє арифметичне показників усіх його наймів.

Норма

• Цільовий орієнтир: > 75–80%.
• Показник нижче 60% свідчить про системні проблеми у процедурі відбору.

Як покращити

• Використовуйте чіткі профільні компетенції та чіткі scorecard на інтерв’ю.
• Впроваджуйте тестові завдання, наближені до реальних робочих задач.
• Детально перевіряйте Soft Skills та відповідність цінностям компанії (Cultural Fit).

© PersiaHR
При передруку матеріалів посилання на сайт PersiaHR є обов’язковим.