Крім воронки рекрутингу по кожній вакансії, ви можете побачити статистику по:

• швидкості закриття вакансій — найважливіший показник для оцінки роботи рекрутерів та планування.
• статистику по закритим вакансіям:
  • Число кандидатів, що надіслали свої резюме на вакансію. Дозволяє оцінити ефективність реклами вакансії, кількість потенційних кандидатів на таку посаду на ринку.
  • Число співбесід, необхідних для закриття вакансії. Дозволяє планувати роботу в майбутньому. Також цей показник свідчить про ефективність роботи рекрутера: чи відповідних кандидатів він кличе на співбесіди.
  • Число кандидатів на співбесіду. Показує, скільки кандидатів має звернутися, щоб ми хоча б одного з них покликали на співбесіду.