Шаблон оферу кандидату (Job Offer)

Лист із пропозицією про роботу (Job Offer) — фінальний і найважливіший документ у комунікації. Він повинен містити всі письмові домовленості: від фінансових умов до графіка роботи.

Коли надсилати Job Offer?

Одразу після того, как наймаючий менеджер прийняв остаточне рішення та кандидат усно підтвердив готовність розглянути офер.

Що обов’язково вказати в офері?

• Посада та підпорядкування. Назва вакансії, відділ, безпосередній керівник.
• Умови роботи. Графік, формат (офіс/віддалено), дата першого робочого дня.
• Фінанси та бонуси. Фіксований оклад, премії, компенсаційний пакет.
• Термін дії оферу. Граничний строк для підписання чи надання відповіді.

Шаблон листа з пропозицією роботи (Job Offer)

Тема: [НАЗВА КОМПАНІЇ]: Пропозиція роботи на посаду [НАЗВА ВАКАНСІЇ]

Вітаємо, [ІМ’Я]!

Від імені всієї команди [НАЗВА КОМПАНІЇ] раді запропонувати вам посаду [НАЗВА ВАКАНСІЇ]!

Ми вражені вашими результатами та досвідом і впевнені, що ваш внесок стане ключовим у розвитку нашого відділу [ВІДДІЛ].

Основні умови пропозиції:

• Посада: [НАЗВА ВАКАНСІЇ].
• Формат та графік: [ПОВНА / НЕПОВНА] зайнятість, з [ЧАС] до [ЧАС].
• Підпорядкування: [ПОСАДА КЕРІВНИКА].
• Запланована дата старту: [ДЕНЬ, МІСЯЦЬ, РІК].
• Винагорода: [СУМА] [ВУТА / ПЕРІОД].
• Соціальний пакет та бонуси: [ПЕРЕЛІК БЕНЕФІТІВ: медичне страхування, навчання, спорт тощо].

Будь ласка, ознайомтеся з деталями та дайте відповідь про прийняття оферу до [ДАТА].

Якщо у вас є якісь питання, зв’яжіться зі мною за номером [НОМЕР ТЕЛЕФОНУ]. Чекаємо вас у команді!

З повагою,
[ВАШЕ ІМ’Я]
[ПОСАДА, НАЗВА КОМПАНІЇ]

Порада для рекрутерів: Надсилайте офери через ATS PersiaHR для зручного відстеження статусів «Прийнято» / «Відхилено».