Шаблон подтверждения получения резюме (Follow-up)

Автоматический фидбек на входящий отклик — базовый стандарт современного HR-брендинга. Вовремя отправленное подтверждение снижает тревожность кандидата, формирует имидж организованной компании и избавляет рекрутера от сотен однотипных вопросов «Получили ли вы мое резюме?».

Когда отправлять письмо-подтверждение?

Письмо должно отправляться мгновенно (или в течение нескольких минут) после того, как кандидат заполнил форму на сайте или отправил резюме по электронной почте.

Что обязательно указать в подтверждении отклика?

• Фиксация получения. Четко укажите, что резюме успешно доставлено и принято в обработку.
• Сроки рассмотрения. Укажите конкретную дату или временной промежуток, когда вы вернетесь с ответом.
• Дополнительные материалы. Оставьте ссылку на корпоративный блог, социальные сети или страницу о культуре компании.

Шаблон письма по входящему отклику

Тема: [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] — мы получили ваше резюме на вакансию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ]

Здравствуйте, [ИМЯ]!

Искренне благодарим за интерес к [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] и отклик на вакансию [НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ]!

Мы получили ваши материалы и передали их на рассмотрение команде рекрутинга. Наш стандартный срок обработки резюме — [КОЛИЧЕСТВО] дней. Мы обязательно вернемся к вам с обратной связью до [ДАТА].

А пока вы ждете ответа, предлагаем узнать больше о наших проектах и жизни команды по ссылке: [ССЫЛКА НА САЙТ / БЛОГ].

С уважением,
Команда по подбору персонала [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]

Совет для рекрутеров: В ATS PersiaHR вы можете отправлять этот шаблон кандидатам сразу после подачи заявки.

© PersiaHR
При перепечатке материалов ссылка на сайт PersiaHR обязательна.