Окупаемость инвестиций в рекрутинг (Recruitment ROI)

Recruitment ROI (Return on Investment) — показатель финансовой эффективности затрат на рекрутинговые инструменты, автоматизацию (ATS), бренд работодателя или отдельные маркетинговые кампании для найма.

Формула

Как рассчитать

• Посчитайте экономию или дополнительный доход, полученный благодаря новому инструменту (например: ATS уменьшила Time to Fill на 10 дней = экономия на простое проекта на $5,000).
• Вычтите стоимость самого инструмента (например: подписка на ATS = $1,000).
• Разделите разницу на стоимость инструмента и умножьте на 100% ($5,000 — $1,000) / $1,000 * 100% = 400%).

Норма

• Положительный ROI (> 0%): инвестиция окупилась.
• Хороший показатель: > 100–150%.

Как улучшить

• Рассчитывайте потенциальный ROI до покупки дорогих инструментов для сорсинга или ПО.
• Используйте комплексные решения (например, ATS со встроенным мультипостингом и AI), вместо нескольких отдельных сервисов.
• Связывайте скорость найма с финансовыми потерями компании от простоя вакантного рабочего места.

© PersiaHR
При перепечатке материалов ссылка на сайт PersiaHR обязательна.