Качество найма (Quality of Hire)

Quality of Hire (Качество найма) — комплексная метрика, которая оценивает реальную ценность, производительность и вклад нового сотрудника в работу компании в течение первого года или испытательного срока.

Формула

(Каждый фактор оценивается по одинаковой шкале, например от 1 до 100).

Как рассчитать

• Выберите 3-4 ключевые метрики после 3 или 6 месяцев работы новичка (например: Performance Review от лида = 80%, Выполнение KPI = 90%, Адаптация = 100%).
• Сложите баллы и разделите на их количество: (80 + 90 + 100) / 3 = 90%.
• Общий Quality of Hire по рекрутеру — это среднее арифметическое показателей всех его наймов.

Норма

• Целевой ориентир: > 75–80%.
• Показатель ниже 60% свидетельствует о системных проблемах в процедуре отбора.

Как улучшить

• Используйте четкие профильные компетенции и четкие scorecard на интервью.
• Внедряйте тестовые задания, приближенные к реальным рабочим задачам.
• Детально проверяйте Soft Skills и соответствие ценностям компании (Cultural Fit).

© PersiaHR
При перепечатке материалов ссылка на сайт PersiaHR обязательна.