Какие данные о своих вакансиях можно отследить?

Помимо воронки рекрутинга по каждой вакансии, вы можете увидеть статистику по:

• скорости закрытия вакансий — важнейший показатель для оценки работы рекрутеров и планирования.
• статистику по закрытым вакансиям:
  • Число кандидатов, приславших свои резюме на вакансию. Позволяет оценить эффективность рекламы вакансии, количество потенциальных кандидатов на такую должность на рынке.
  • Число собеседований, необходимых для закрытия вакансии. Позволяет планировать работу в будущем. Также этот показатель свидетельствует об эффективности работы рекрутера: подходящих ли кандидатов он зовет на собеседования.
  • Число кандидатов на собеседование. Показывает сколько кандидатов должно обратиться, чтобы мы хотя бы одного из них позвали на собеседование.